為進一步做好企業(yè)用工保障服務(wù)，促進我市經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，市人社局和市財政局聯(lián)合出臺2025年保用工促發(fā)展十條措施。具體如下：

一、實施一次性穩(wěn)就業(yè)獎補。對經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)經(jīng)濟部門確認，采取措施穩(wěn)定職工隊伍且2025年1—2月的月均用電量不低于2024年12月的70%的規(guī)上工業(yè)企業(yè)（可包含同一縣域內(nèi)從事生產(chǎn)制造的全資子公司），給予企業(yè)一次性穩(wěn)就業(yè)獎補，具體按企業(yè)2025年2月參加失業(yè)保險職工人數(shù)每人500元的標(biāo)準(zhǔn)進行獎補，單家企業(yè)補助資金最高500萬元。

二、鼓勵企業(yè)“以工引工”。鼓勵企業(yè)通過“以老帶新”“以工引工”方式招工，對企業(yè)在職老員工為企業(yè)從寧德轄區(qū)以外引進新員工，實現(xiàn)首次來寧就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)3個月以上的（以參加失業(yè)保險或養(yǎng)老保險時間為依據(jù)，可延續(xù)計算至2026年3月），按每人500元的標(biāo)準(zhǔn)給予老員工一次性用工服務(wù)獎補，獎補資金由企業(yè)“先墊后補”。

三、支持企業(yè)招工引才。鼓勵通過政府購買服務(wù)方式開展“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”等公共就業(yè)服務(wù)專項活動，全年舉辦各類招聘會300場以上。對我市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)或其授權(quán)委托的人力資源服務(wù)機構(gòu)組織企業(yè)到寧德市外招聘員工、開展勞務(wù)協(xié)作活動的，給予每家企業(yè)（含人力資源服務(wù)機構(gòu)）省內(nèi)2000元、省外不超過5000元的一次性勞務(wù)合作補助。

四、鼓勵社會機構(gòu)引工。對當(dāng)年輸送勞動力來寧留寧就業(yè)3個月以上的（以參加失業(yè)保險或養(yǎng)老保險時間為依據(jù)，可延續(xù)計算至2026年3月）勞務(wù)工作站、人力資源服務(wù)機構(gòu)、院校、商會、村（社區(qū)）等社會機構(gòu)，按輸送人數(shù)給予引工機構(gòu)每人500元、每年總額不超過30萬元的一次性用工服務(wù)獎補。

五、開展職工技能培訓(xùn)。鼓勵企業(yè)組織在崗職工開展技能培訓(xùn)，按職工取得證書等級給予企業(yè)每人700—3000元的培訓(xùn)補貼；參訓(xùn)企業(yè)職工屬于六類人員的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高20%，培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬于急需緊缺職業(yè)（工種）技能培訓(xùn)項目范圍的，補貼標(biāo)準(zhǔn)提高30%。

六、鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。鼓勵各地盤活國有閑置廠房、商鋪、空置樓宇、老舊園區(qū)，為小微企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供低成本場地、住宿、水電優(yōu)惠等支持。對離校2年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、登記失業(yè)人員、返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員，首次創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上且當(dāng)前仍在正常經(jīng)營的，由創(chuàng)業(yè)地給予不超過1萬元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

七、落實失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策。延續(xù)實施階段性降低失業(yè)保險費率至1%，落實一次性擴崗補助政策，政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。對政策實施期限為2024年12月31日的失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、技能提升補貼等政策，提高辦理效率，確保在2025年一季度前兌現(xiàn)到位。

八、推廣使用寧德零工平臺。全面推廣使用“寧德零工”微信小程序，通過設(shè)置“寶媽專區(qū)”“文旅專區(qū)”等特色專區(qū)滿足個性化用工需求，將平臺崗位發(fā)布量、任務(wù)成交量納入零工市場（驛站）運營單位績效評價內(nèi)容。加大靈活用工崗位信息、求職信息匯集、發(fā)布力度，為勞動者提供求職登記、就業(yè)指導(dǎo)、勞動維權(quán)等一站式服務(wù)，提高零工就業(yè)服務(wù)質(zhì)效。

九、開展農(nóng)民工暖心服務(wù)。各地人社部門要積極會同工會、婦聯(lián)、民政、工信等有關(guān)部門提供“兩節(jié)”期間農(nóng)民工“暖心禮包”，鼓勵有條件的企業(yè)采取同吃年夜飯、舉辦文娛活動等措施，為留寧員工過一個溫暖祥和的春節(jié)。充分利用農(nóng)民工返鄉(xiāng)過年集中期，收集返崗去向和就業(yè)需求，及時提供就業(yè)服務(wù)。鼓勵有條件的縣（市、區(qū)）為返鄉(xiāng)返崗務(wù)工人員提供包車包機服務(wù)“點對點”“一站式”接返員工。

十、保障困難群眾基本生活。深入開展走訪摸排，建立就業(yè)援助對象清單，提供針對性就業(yè)幫扶。按時足額發(fā)放基本養(yǎng)老金和失業(yè)保險金等各項社會保險待遇，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)享盡享。針對困難群眾就業(yè)、社保辦事需要，大力推進“高效辦成一件事”，采取“直補快辦”“一網(wǎng)通辦”方式，進一步提升群眾獲得感。

來源：閩東日報·新寧德客戶端記者 張文奎

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 吳明順