寧德網消息(寧德晚報記者 吳寧寧) 農民工工資各項支付保障制度是否完備?落實情況如何?今后，這些情況將進行年度考核。近日，省政府辦印發(fā)《福建省保障農民工工資支付工作考核辦法》，考核結果將作為對各市級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。

據悉，該辦法適用于對各設區(qū)市人民政府、平潭綜合實驗區(qū)管委會保障農民工工資支付工作的年度考核?？己斯ぷ鲝?017年到2020年，每年開展一次。2017年度考核內容主要包括加強組織領導、建立健全工資支付保障制度、治理欠薪特別是工程建設領域欠薪工作成效等情況。以后年度的考核方案和細則由省解決企業(yè)工資拖欠問題廳際聯(lián)席會議辦公室組織廳際聯(lián)席會議各成員單位制定。考核工作于考核年度次年年初開始，4月底前完成。

《辦法》明確，考核結果報經省政府同意后，由廳際聯(lián)席會議向各市級政府通報，并抄送省委組織部，作為對各市級政府領導班子和有關領導干部進行綜合考核評價的參考。考核過程中發(fā)現需要問責的問題線索，移交紀檢監(jiān)察機關。對考核等級為A級的，由廳際聯(lián)席會議予以通報表揚;對考核等級為C級的，由廳際聯(lián)席會議對該市級政府有關負責人進行約談，提出限期整改要求。被約談市級政府應當制定整改措施，并在被約談后2周內提交書面報告，由廳際聯(lián)席會議辦公室負責督促落實。對在考核工作中弄虛作假、瞞報謊報造成考核結果失實的，予以通報批評;情節(jié)嚴重的，依紀依法追究相關人員責任。