不久前，在全球規(guī)模最大的電池行業(yè)盛會——第十六屆重慶國際電池技術交流會/展覽會上，寧德思客琦智能裝備有限公司總經(jīng)理付文輝帶著新品電芯在線CT檢測設備、全自動OHT搬運設備等產品首次亮相，一時間吸引了眾多企業(yè)和客商關注的目光。

寧德思客琦智能裝備有限公司是一家專業(yè)從事機器人自動化、智能化裝備開發(fā)和制造的高新技術企業(yè)。公司成立以來，圍繞核心業(yè)務板塊，已成功集成2000多套自動化設備，并憑借鋰電新能源電池模塊自動化生產線方面積累的豐富經(jīng)驗和成熟技術，在競爭激烈的細分市場中取得了國內市場占有率前三的好成績。

回首公司成長歷程，付文輝感慨，思客琦能取得如今的成績，離不開黨建的引領和支撐。

2016年，付文輝回到老家寧德創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)伊始，他便在思考一個問題：作為一家現(xiàn)代科技創(chuàng)新型企業(yè)，思客琦如何在瞬息萬變的市場中把握新趨勢？

2020年，發(fā)展迅速的思客琦成立黨支部，企業(yè)從此有了指南針。

“企業(yè)靠人，人靠精神，黨建就是給精神補鈣。”這是思客琦全體黨員、職工耳熟能詳?shù)囊痪湓挕榕嘤h員、職工內化于心的精神和信條，強化黨員教育管理，思客琦注重將黨建工作融入公司業(yè)務及企業(yè)文化建設，提出“為民族工業(yè)之崛起而奮斗終身”的企業(yè)使命，進一步強化黨員和職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“我們探索建立了‘三個領航’黨建工作模式，把黨小組建在生產、科研一線，搭建‘黨員先鋒崗’‘黨員科技攻關小組’等載體。”思客琦黨支部書記、項目管理部經(jīng)理許廣偉說，公司還堅持開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動。目前，公司3名黨支部班子成員全部進入管理層，4名黨員擔任部門經(jīng)理，有效實現(xiàn)黨的組織與企業(yè)行政架構的“無縫對接”。

組織引領，黨員攻堅，憑著迎難而上的勇氣與韌勁，思客琦先后承擔科研課題20多項，取得專利100多項，并獲評國家級高新技術企業(yè)、福建省“專精特新中小企業(yè)”和福建省“科技小巨人領軍企業(yè)”，真正實現(xiàn)黨建與發(fā)展互融共促。

科技創(chuàng)新事業(yè)，更離不開一流的人才。

思客琦堅持黨員教育管理與企業(yè)人才培養(yǎng)緊密融合，建立“黨員人才優(yōu)先引進、黨員員工優(yōu)先培養(yǎng)、黨員骨干優(yōu)先提拔”的“三優(yōu)先”制度，通過深入開展“紅領+藍領”結對、“師帶徒”、“做新時代的數(shù)字工匠”等活動，努力發(fā)揮黨組織在“管人育人”方面的政治優(yōu)勢。

在黨員許廣偉的幫帶下，公司激光焊接團隊規(guī)模從最初的1人發(fā)展至如今的100多人，成功打造了寧德地區(qū)非標自動化行業(yè)第一支專業(yè)激光焊接應用團隊。同時，在許廣偉的帶動下，僅今年以來，公司就有10多名業(yè)務骨干遞交了入黨申請書。

除此之外，思客琦還堅持黨內文化弘揚與企業(yè)文化塑造緊密融合，建立黨群議事會議機制，以“有事大家議、有話跟黨說、有難組織幫”的方式，使黨組織真正成為服務員工的“貼心人”。

在思客琦，黨建工作著眼于解決員工的實際問題。為此，思客琦黨支部通過力量聚合、資源整合、服務融合，在協(xié)調員工子女入學、員工落戶、家屬就業(yè)等難題上發(fā)力，將員工的訴求清單作為支部工作重點和最主要的管理目標，協(xié)調各方力量，想方設法達成目標。

企業(yè)黨建，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。正是因為黨建工作與公司發(fā)展的目標同向、思想同心、工作同步，思客琦的黨建成效才能真正轉化成看得見的生產力、競爭力和凝聚力。思客琦員工規(guī)模由初創(chuàng)團隊10人發(fā)展至千余人，并開啟國際化進程，積極拓展海外市場，業(yè)務覆蓋德國、匈牙利、印度等國家和地區(qū)。

當前，思客琦已與寧德時代、中創(chuàng)新航等鋰電池企業(yè)，以及吉利、上汽、零跑等新能源汽車品牌建立了長期合作關系，補充和完善閩東乃至福建省智能裝備制造產業(yè)鏈。

“未來，思客琦還將繼續(xù)深化黨建工作，確保黨組織的核心引領作用，并持續(xù)專注重點領域，提升企業(yè)的競爭力和號召力，在產業(yè)鏈上迸發(fā)出更多‘大能量’。”付文輝說。

來源：福建日報

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺