不久前，在全球規(guī)模最大的電池行業(yè)盛會——第十六屆重慶國際電池技術交流會/展覽會上，寧德思客琦智能裝備有限公司總經理付文輝帶著新品電芯在線CT檢測設備、全自動OHT搬運設備等產品首次亮相，一時間吸引了眾多企業(yè)和客商關注的目光。

寧德思客琦智能裝備有限公司是一家專業(yè)從事機器人自動化、智能化裝備開發(fā)和制造的高新技術企業(yè)。公司成立以來，圍繞核心業(yè)務板塊，已成功集成2000多套自動化設備，并憑借鋰電新能源電池模塊自動化生產線方面積累的豐富經驗和成熟技術，在競爭激烈的細分市場中取得了國內市場占有率前三的好成績。

回首公司成長歷程，付文輝感慨，思客琦能取得如今的成績，離不開黨建的引領和支撐。

2016年，付文輝回到老家寧德創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)業(yè)伊始，他便在思考一個問題：作為一家現(xiàn)代科技創(chuàng)新型企業(yè)，思客琦如何在瞬息萬變的市場中把握新趨勢？

2020年，發(fā)展迅速的思客琦成立黨支部，企業(yè)從此有了指南針。

“企業(yè)靠人，人靠精神，黨建就是給精神補鈣。”這是思客琦全體黨員、職工耳熟能詳?shù)囊痪湓?。為培育黨員、職工內化于心的精神和信條，強化黨員教育管理，思客琦注重將黨建工作融入公司業(yè)務及企業(yè)文化建設，提出“為民族工業(yè)之崛起而奮斗終身”的企業(yè)使命，進一步強化黨員和職工的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

“我們探索建立了‘三個領航’黨建工作模式，把黨小組建在生產、科研一線，搭建‘黨員先鋒崗’‘黨員科技攻關小組’等載體。”思客琦黨支部書記、項目管理部經理許廣偉說，公司還堅持開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員和黨員身邊無事故、黨員身邊無次品、黨員身邊無違章”的“三有三無”活動。目前，公司3名黨支部班子成員全部進入管理層，4名黨員擔任部門經理，有效實現(xiàn)黨的組織與企業(yè)行政架構的“無縫對接”。

組織引領，黨員攻堅，憑著迎難而上的勇氣與韌勁，思客琦先后承擔科研課題20多項，取得專利100多項，并獲評國家級高新技術企業(yè)、福建省“專精特新中小企業(yè)”和福建省“科技小巨人領軍企業(yè)”，真正實現(xiàn)黨建與發(fā)展互融共促。

科技創(chuàng)新事業(yè)，更離不開一流的人才。

思客琦堅持黨員教育管理與企業(yè)人才培養(yǎng)緊密融合，建立“黨員人才優(yōu)先引進、黨員員工優(yōu)先培養(yǎng)、黨員骨干優(yōu)先提拔”的“三優(yōu)先”制度，通過深入開展“紅領+藍領”結對、“師帶徒”、“做新時代的數(shù)字工匠”等活動，努力發(fā)揮黨組織在“管人育人”方面的政治優(yōu)勢。

在黨員許廣偉的幫帶下，公司激光焊接團隊規(guī)模從最初的1人發(fā)展至如今的100多人，成功打造了寧德地區(qū)非標自動化行業(yè)第一支專業(yè)激光焊接應用團隊。同時，在許廣偉的帶動下，僅今年以來，公司就有10多名業(yè)務骨干遞交了入黨申請書。

除此之外，思客琦還堅持黨內文化弘揚與企業(yè)文化塑造緊密融合，建立黨群議事會議機制，以“有事大家議、有話跟黨說、有難組織幫”的方式，使黨組織真正成為服務員工的“貼心人”。

在思客琦，黨建工作著眼于解決員工的實際問題。為此，思客琦黨支部通過力量聚合、資源整合、服務融合，在協(xié)調員工子女入學、員工落戶、家屬就業(yè)等難題上發(fā)力，將員工的訴求清單作為支部工作重點和最主要的管理目標，協(xié)調各方力量，想方設法達成目標。

企業(yè)黨建，做實了就是生產力，做強了就是競爭力，做細了就是凝聚力。正是因為黨建工作與公司發(fā)展的目標同向、思想同心、工作同步，思客琦的黨建成效才能真正轉化成看得見的生產力、競爭力和凝聚力。思客琦員工規(guī)模由初創(chuàng)團隊10人發(fā)展至千余人，并開啟國際化進程，積極拓展海外市場，業(yè)務覆蓋德國、匈牙利、印度等國家和地區(qū)。

當前，思客琦已與寧德時代、中創(chuàng)新航等鋰電池企業(yè)，以及吉利、上汽、零跑等新能源汽車品牌建立了長期合作關系，補充和完善閩東乃至福建省智能裝備制造產業(yè)鏈。

“未來，思客琦還將繼續(xù)深化黨建工作，確保黨組織的核心引領作用，并持續(xù)專注重點領域，提升企業(yè)的競爭力和號召力，在產業(yè)鏈上迸發(fā)出更多‘大能量’。”付文輝說。

來源：福建日報

編輯：陳娥

審核：劉寧芬 林珺