寧德網(wǎng)消息（ 鄭祖輝 蘭強(qiáng)） 11月9日，福安市政府會(huì)議中心第二會(huì)議室內(nèi)座無(wú)虛席，市領(lǐng)導(dǎo)為即將履新的市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)和科級(jí)干部等70多人，上了一堂生動(dòng)的廉政教育課。

連日來(lái)，福安為了把廉政紀(jì)律和規(guī)矩教育挺在前面，將苗頭性和傾向性的違紀(jì)問(wèn)題抓早抓小，采取個(gè)人談話、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子約談、多部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部集體談話等形式，及時(shí)“咬耳扯袖”，對(duì)查明屬實(shí)問(wèn)題開(kāi)展整改談話，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。

曾任原福安市食品與藥監(jiān)管理局紀(jì)檢組長(zhǎng)的蘇海濤，對(duì)這次集體履新談話感受頗深：“這樣大規(guī)模集體任前談話，我還是第一次參加。市委領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)著即將履職各單位領(lǐng)導(dǎo)的面事先把‘丑話’說(shuō)在前，其實(shí)就是為我們紀(jì)檢干部更好履行崗位職責(zé)助威、打氣。”

“這次國(guó)家機(jī)構(gòu)改革，將工商、質(zhì)監(jiān)、食藥監(jiān)合并為市場(chǎng)監(jiān)督管理局后，我這原本小單位的紀(jì)檢組長(zhǎng)升格為擁有數(shù)百名員工的大組長(zhǎng)，市領(lǐng)導(dǎo)給我們上任前廉政課，既是敲警鐘，更是對(duì)干部的愛(ài)護(hù)。”蘇海濤說(shuō)。

福安市人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)施毓金說(shuō)：“作為單位的‘一把手’，身處‘一崗雙責(zé)’職位上，對(duì)廉政工作既重視，又擔(dān)心。”

施毓金的擔(dān)心，不無(wú)道理。據(jù)了解，新成立的人力資源和社會(huì)保障局的工作幾乎涉及全區(qū)域范圍內(nèi)的每一個(gè)公民，除了管理全市機(jī)關(guān)行政事企單位的人事工作外，還需為群眾提供醫(yī)保、社保、就業(yè)和勞動(dòng)保障等服務(wù)。

正如施毓金所說(shuō)：“我們的權(quán)力不大，但服務(wù)工作面很廣，幾乎涉及全體市民，要是哪個(gè)工作環(huán)節(jié)出現(xiàn)違紀(jì)問(wèn)題，那就可能影響到廣大群眾的利益，所以將苗頭性和傾向性的違紀(jì)問(wèn)題抓早抓小，關(guān)系全市民生保障的順利開(kāi)展，怠慢不得。”