寧德網(wǎng)消息(陳輝輝 韓林) 老板聘請(qǐng)工人打工，支付勞動(dòng)報(bào)酬理所應(yīng)當(dāng)。然而，總有那么一些老板，故意拖欠工人工資，甚至拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，不但遭人詬病，而且觸犯法律，到頭來(lái)“賠了夫人又折兵”。近日，福鼎法院審結(jié)一起拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案，依法以拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪判處被告人蘇某生拘役三個(gè)月，緩刑四個(gè)月，并處罰金人民幣30000元。

經(jīng)審理查明，2012年11月6日，被告人蘇某生在福鼎市龍安開發(fā)區(qū)設(shè)立鞋面加工廠，先后雇用劉某飛、徐某妹等11人入廠務(wù)工，后該廠于2015年2月停業(yè)。自2014年6月起，蘇某生開始拖欠部分勞動(dòng)報(bào)酬，截至2015年2月，累計(jì)拖欠被害人勞動(dòng)報(bào)酬人民幣47240元。

法院經(jīng)審理認(rèn)為：被告人蘇某生以逃匿方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付扔拒不支付，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，公訴機(jī)關(guān)指控罪名成立。到案后，蘇某生能如實(shí)供述自己的罪行，系坦白，在提起公訴前支付勞動(dòng)者報(bào)酬，賠償被害人經(jīng)濟(jì)損失并取得部分被害人的諒解，可從輕處罰。法院遂依法作出上述判決。