福建出臺(tái)二十條措施激勵(lì)干部勇?lián)?dāng)善作為
推動(dòng)新發(fā)展階段新福建建設(shè)，迫切需要廣大干部擔(dān)當(dāng)新使命、展現(xiàn)新作為。日前，福建省紀(jì)委、省委組織部聯(lián)合出臺(tái)《關(guān)于深化激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為工作的通知》，從提升動(dòng)力能力、優(yōu)化考評(píng)機(jī)制、樹立鮮明用人導(dǎo)向、健全管理監(jiān)督機(jī)制、構(gòu)建關(guān)心關(guān)愛體系等5個(gè)方面，推出20條系統(tǒng)配套、務(wù)實(shí)管用的政策措施。這些舉措融入干部選育管用各個(gè)環(huán)節(jié)，打出一套激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的“組合拳”。
《通知》的出臺(tái)，是福建省扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的重要成果，是深入實(shí)施“深學(xué)爭(zhēng)優(yōu)、敢為爭(zhēng)先、實(shí)干爭(zhēng)效”行動(dòng)的具體舉措，進(jìn)一步健全了干部激勵(lì)和保護(hù)機(jī)制，必將有力推動(dòng)廣大黨員干部以“拼”的姿態(tài)、“搶”的勁頭、“闖”的膽略，投身新福建建設(shè)的火熱實(shí)踐。
《通知》堅(jiān)持問題導(dǎo)向、基層導(dǎo)向，重點(diǎn)圍繞“干部不擔(dān)當(dāng)不作為”“激勵(lì)機(jī)制不健全”“關(guān)心關(guān)愛干部不到位”等基層和干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，分析根源癥結(jié)，順應(yīng)干部期待，提出了一系列具有引領(lǐng)性、針對(duì)性、可操作性的政策措施。明確要強(qiáng)化干部擔(dān)當(dāng)作為實(shí)績(jī)考核，將擔(dān)當(dāng)作為情況作為年度考核重要內(nèi)容，引導(dǎo)干部牢固樹立和踐行正確政績(jī)觀；強(qiáng)調(diào)要破除論資排輩、消除“隱形臺(tái)階”，大力選拔使用勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部，特別優(yōu)秀的可以破格使用，以正確用人導(dǎo)向引領(lǐng)干事創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；圍繞精神鼓勵(lì)、政治關(guān)心、生活關(guān)愛、經(jīng)濟(jì)激勵(lì)，細(xì)化了談心談話、待遇保障、健康體檢、帶薪年休假等具體措施，注重解決干部“后顧之憂”。
《通知》強(qiáng)調(diào)，各級(jí)各部門要建立健全工作機(jī)制，結(jié)合實(shí)際提出符合本地本領(lǐng)域干部特點(diǎn)的措施，以上級(jí)擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)下級(jí)擔(dān)當(dāng)，以領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)帶動(dòng)廣大干部擔(dān)當(dāng)，把激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為融入日常工作、形成長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)廣大干部在推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化的福建實(shí)踐中不懈奮斗。
來源：福建日?qǐng)?bào)
編輯：陳娥
審核：劉寧芬 林珺
責(zé)任編輯：陳娥
