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    一是開展職工幫扶援助活動。金秋助學(xué)每年按2000元/人的標(biāo)準(zhǔn)，4年資助80名困難職工子女?！皟晒?jié)”送溫暖每年按500元/人的標(biāo)準(zhǔn)，4年幫扶80名困難勞模、困難職工、困難工會干部。二是資助和指導(dǎo)“職工電子書屋”示范點建設(shè)。按2.5萬元/個的標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助配備報刊雜志和書籍若干， 4年援建8個“職工電子書屋”示范點。三是加強溝通交流。加強兩地工會在工會組建、干部教育、企業(yè)民主管理、勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)、推進集體協(xié)商機制建設(shè)、開展勞動爭議調(diào)解、完善勞資矛盾應(yīng)急處置機制等方面的合作交流。