寧德市總工會成立于撤地建市后的2001年，轄9個縣(市、區(qū))總工會，機關內(nèi)設8個部(室)，下設困難職工幫扶中心、工人文化宮2個事業(yè)單位。近年來，在省總工會和市委、市政府的正確領導下，全市各級工會組織緊緊圍繞海西發(fā)展、環(huán)三跨越崛起，以及社會管理創(chuàng)新提出的新要求，按照“服務環(huán)三促發(fā)展，貼近職工辦實事;提升品牌創(chuàng)特色，力爭一流走前頭”的工作思路，堅持以創(chuàng)建和諧勞動關系、提升職工素質(zhì)、狠抓“兩個普遍”為工作重點，著力在“建立完善六個新機制、打造六個新品牌”上下功夫(即建立完善激勵職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新機制，著力打造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新品牌;建立完善職工素質(zhì)提升機制，著力打造藍領人才品牌;建立完善和諧企業(yè)創(chuàng)建長效機制，著力打造和諧企業(yè)創(chuàng)建品牌;建立完善社會化職工維權機制，著力打造服務職工溫馨品牌;建立完善關愛勞模長效機制，著力打造全社會學習、崇尚勞模的時代品牌;建立完善作用發(fā)揮和機關效能建設機制，著力打造工會形象提升品牌)，組織實施勞動競賽拓展年、和諧企業(yè)推進年、幫扶工作增效年、兩個普遍提升年、創(chuàng)先爭優(yōu)深化年“五個年”活動，團結帶領廣大職工充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，大膽實踐，有效作為，全市工會工作在新起點上有了較快的發(fā)展。
內(nèi)設機構及職責分工
(一)辦公室
負責市總工會部署工作的協(xié)調(diào)、督查和服務工作;負責收集和綜合反映全市工會工作和職工隊伍的重要情況與動態(tài);負責市總工會重大工作事項的研究策劃和重要會議、重大活動、重大調(diào)研課題的組織協(xié)調(diào)工作;負責市總工會重要文件、重要文稿和領導同志講話稿的起草工作;負責工會工作相關理論和政策的研究工作;負責與職工利益密切相關的經(jīng)濟和社會政策問題的調(diào)查研究工作;負責涉及職工和工會工作相關文獻、內(nèi)刊、資料的研究與編發(fā)工作;負責市工運史、志的具體編纂工作;負責市總工會機關文秘、檔案、保密、信息、統(tǒng)計、行政后勤和資產(chǎn)管理工作。協(xié)調(diào)和督查市總工會對市總工會機關各部門和直屬單位、各縣(市、區(qū))總工會和各市級產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會工作部署與要求的落實;負責與市人大代表中職工、工會工作者和市政協(xié)工會界別委員的聯(lián)絡工作，負責與市工會代表大會代表、全委會委員、常委會委員的聯(lián)絡工作。協(xié)助市總工會領導處理日常工作，承辦市總工會領導交辦的其他工作。
(二)組織和基層工作部
指導基層工會組織建設工作，制定和組織實施基層工會組織建設規(guī)劃和制度;指導工會組建、會員發(fā)展和會籍管理工作;指導基層工會規(guī)范化建設，推動開展“職工之家”活動;指導和推動企事業(yè)單位民主管理工作，健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，推進廠務公開制度化、規(guī)范化;推動公司制企業(yè)建立職工董事、職工監(jiān)事制度;指導基層工會隊伍建設，做好工會社會工作者的管理服務工作;聯(lián)系、協(xié)調(diào)市級產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會工作。負責工會組織制度和工會領導體制的研究與制定;負責市總工會機關、直屬單位干部管理;協(xié)助縣(市、區(qū))黨委管理縣級總工會領導干部，協(xié)助市直有關委局管理市級產(chǎn)業(yè)工會的領導干部;承辦市總工會機關及直屬單位領導干部的考察配備和干部調(diào)配與管理工作;負責市總工會機關機構設置、職責劃分、人員編制工作;負責研究和組織實施市總工會機關干部人事制度改革工作;負責市工會代表大會和全委會、常委會會議有關人事事項的組織工作;負責工會干部教育培訓工作的規(guī)劃和管理;負責市總工會機關離退休干部管理和服務。
(三)宣教和網(wǎng)絡工作部
負責參與有關職工思想、教育、文體工作方針政策的研究與制定工作;負責制定工會宣傳教育工作規(guī)劃;負責勞動模范典型事跡的宣傳;調(diào)查研究和反映職工的思想狀況;負責與新聞單位的聯(lián)絡和市總工會新聞發(fā)布;指導各級工會開展工人階級和工會工作的推介宣傳;指導職工思想道德教育和科學文化技術教育;指導企事業(yè)單位職工文化體育工作;負責市總工會新聞宣傳報道工作，負責組織協(xié)調(diào)全市性工會重大活動的宣傳報道;指導工會文化單位業(yè)務工作;指導工會志愿者隊伍建設。負責研究、制定、實施全市工會網(wǎng)上工作規(guī)劃;承擔市總工會并指導市、縣工會門戶網(wǎng)站和網(wǎng)絡平臺建設工作，做好網(wǎng)上引導、動員和服務職工群眾工作;培訓管理工會網(wǎng)上工作隊伍;與市有關部門及網(wǎng)絡媒體溝通協(xié)調(diào);研究制定、組織實施、監(jiān)督落實工會網(wǎng)絡信息安全保密相關制度;統(tǒng)籌推進全市工會工作數(shù)據(jù)庫建設管理。
(四)權益保障部
參與勞動就業(yè)、收入分配、社會保障等涉及職工利益的有關法律、法規(guī)、政策的調(diào)查研究、擬訂以及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督;參與重大勞動爭議案件調(diào)查處理;指導和組織工會勞動法律監(jiān)督與法律服務工作;指導推動市、縣工會參與建立健全協(xié)調(diào)勞動關系三方機制，參加市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議的日常工作;指導和組織工會服務職工、維護職工合法權益工作，指導職工服務中心按照規(guī)定和標準建立困難職工檔案，實施困難職工幫扶和溫暖工程工作，做好工會有關農(nóng)民工的服務協(xié)調(diào)工作;指導基層工會開展平等協(xié)商、簽訂集體合同工作，推動建立工資集體協(xié)商制度;組織開展普法宣傳教育工作;指導全市各級工會職工服務中心規(guī)范化建設工作。負責維護職工隊伍穩(wěn)定工作的協(xié)調(diào)、督查和落實，建立與市直有關部門會商機制，負責市總工會并指導工會系統(tǒng)信訪工作;負責勞動關系領域社會組織的工會工作，建立與有關社會組織工作協(xié)調(diào)機制，做好勞動關系領域社會組織的政治引領、示范帶動、聯(lián)系服務工作;參與制定勞動關系領域社會組織相關政策法規(guī);負責工會對臺工作，協(xié)調(diào)工會系統(tǒng)與港澳臺工會的聯(lián)系與交流;負責統(tǒng)一管理和協(xié)調(diào)工會國際聯(lián)絡工作;收集和研究國際工人運動動態(tài)，開展工會對外宣傳。
(五)勞動和經(jīng)濟工作部
負責和指導職業(yè)安全衛(wèi)生的群眾性監(jiān)督工作;參與勞動安全衛(wèi)生、經(jīng)濟、科技政策和法律法規(guī)研究與制定工作;參與職工重大傷亡事故和嚴重職業(yè)危害的調(diào)查處理;參與市級新建生產(chǎn)性工程項目的勞動安全衛(wèi)生設施的審查驗收;組織和指導各級工會實施群眾性勞動安全衛(wèi)生活動和職工技術創(chuàng)新、職工技能提升等群眾性勞動競賽活動;指導工會職工勞動安全衛(wèi)生的培訓和教育工作;開展經(jīng)濟建設、企業(yè)改革有關問題的調(diào)查研究;會同有關部門共同做好市級及以上勞動模范和先進工作者的推薦、評選、表彰、培養(yǎng)的管理、服務工作;承擔五一勞動獎章、五一勞動獎狀、工人先鋒號、五一先鋒號的推薦、評選、表彰和管理工作。指導和推動職工技術協(xié)作工作，承擔市勞動模范和先進工作者評選管理委員會辦公室日常工作。
(六)女職工工作部
負責參與有關女職工合法權益特別是特殊權益的法律、法規(guī)、政策的研究與制定;指導維護女職工合法權益的工作;負責工會女職工工作的理論政策研究;負責女職工組織建設的研究和指導;參與侵害女職工合法權益重大事件的調(diào)查處理;承擔市總工會女職工委員會辦公室的工作。
(七)財務資產(chǎn)管理部
負責研究制定工會的財務管理體制、財務管理制度和工會企事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，指導和推進工會企事業(yè)的改革和發(fā)展;審批縣(市、區(qū))總工會、直接管理工會經(jīng)費的市級產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會和市總工會機關及有關直屬單位經(jīng)費的預、決算，管理市總工會本級留成的工會經(jīng)費;負責職工勞動福利事業(yè)財務管理體制的制定和財務工作的指導;負責工會資產(chǎn)的管理工作;負責市總工會本級事業(yè)單位財務及資產(chǎn)監(jiān)督和管理，負責工會經(jīng)費“1+X”專項督查。
(八)經(jīng)費審查委員會辦公室
負責制定工會經(jīng)費審查監(jiān)督規(guī)章制度;負責對市總工會本級及其直屬單位、縣(市、區(qū))總工會、直接管理經(jīng)費的市級產(chǎn)業(yè)(系統(tǒng))工會的經(jīng)費收支和資產(chǎn)管理等各項經(jīng)濟活動的審計監(jiān)督;負責市總工會直屬單位法人代表任期經(jīng)濟責任審計;負責對下級工會經(jīng)審工作檢查、指導;承擔市總工會經(jīng)費審查委員會的日常工作及交辦的其他任務。
責任編輯：孫伏明
