寧工辦〔2014〕39號(hào)
各縣(市、區(qū))總工會(huì)，市直各基層工會(huì)：
當(dāng)前已進(jìn)入暑期，為了更好幫助全市職工平安度夏，防范高溫中暑對(duì)職工生命安全和身體健康造成危害，現(xiàn)就做好2014年職工防暑降溫工作通知如下：
一、深刻認(rèn)識(shí)做好職工防暑降溫工作的重要意義
我市地處亞熱帶地區(qū)，夏季氣溫高、持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)。長(zhǎng)時(shí)間在高溫條件下作業(yè)或在高溫天氣期間作業(yè)的勞動(dòng)者，因生理調(diào)節(jié)功能減弱和人體內(nèi)部代謝失衡，容易發(fā)生中暑甚至死亡事件。高溫還可能誘發(fā)心腦血管和呼吸道疾病，以及因身體疲勞和心理煩躁而引發(fā)操作不當(dāng)造成的各種事故。做好職工防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制職工高溫中暑及各類安全生產(chǎn)事故發(fā)生，是工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作的重要內(nèi)容。生命安全和身體健康是職工最根本的利益，維護(hù)職工安全健康權(quán)益是工會(huì)的重要責(zé)任。各級(jí)工會(huì)要高度重視，把職工防暑降溫工作作為維護(hù)職工權(quán)益的夏季工會(huì)工作的重點(diǎn)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心部署，切實(shí)落實(shí)好各項(xiàng)措施。
二、依法督促用人單位落實(shí)防暑降溫主體責(zé)任
防暑降溫工作的責(zé)任主體是用人單位。工會(huì)組織在開展職工防暑降溫工作中，重點(diǎn)要督促用人單位做好以下工作：
一是積極采取措施改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。加大防暑降溫經(jīng)費(fèi)投入，合理布局生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，改進(jìn)生產(chǎn)工藝和操作流程，采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施，設(shè)立高溫作業(yè)職工工間休息室等，保證工作場(chǎng)所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求。
二是認(rèn)真做好室外露天作業(yè)管理。根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，采用合理安排工作時(shí)間、輪換作業(yè)等方式防止職業(yè)中暑事件的發(fā)生。當(dāng)日最高氣溫為40℃以上的強(qiáng)高溫天氣時(shí)，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在37℃以上、40℃以下的中度高溫天氣時(shí)，全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，并暫停12時(shí)至15時(shí)高溫時(shí)段露天作業(yè);當(dāng)日最高氣溫在35℃以上、37℃以下的一般高溫天氣時(shí)，應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班。不得安排懷孕女職工和未成年工從事高溫作業(yè)。
三是向高溫作業(yè)勞動(dòng)者提供合格的個(gè)人防護(hù)用品，并督促和指導(dǎo)勞動(dòng)者正確使用。同時(shí)為勞動(dòng)者提供防暑降溫所需的清涼飲料、保健用品和必需藥品。
四是認(rèn)真落實(shí)福建省夏季高溫津貼發(fā)放的有關(guān)規(guī)定，向從事高溫作業(yè)的勞動(dòng)者按月或按天支付高溫津貼，標(biāo)準(zhǔn)為每人每月200元或每天9.2元。
三、大力普及防暑降溫知識(shí)
全市各級(jí)工會(huì)要充分利用工會(huì)宣傳陣地、主流媒體和現(xiàn)代傳媒，結(jié)合“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)，組織開展形式多樣的高溫勞動(dòng)保護(hù)知識(shí)宣傳教育活動(dòng)，廣泛宣傳普及防暑降溫知識(shí)和相關(guān)法規(guī)政策，引導(dǎo)廣大職工增強(qiáng)高溫作業(yè)的安全意識(shí)和遵章守紀(jì)的自覺性，指導(dǎo)職工正確使用個(gè)人防護(hù)用品，幫助職工掌握防范高溫中暑的基本知識(shí)和方法，提高高溫作業(yè)職工的自我保護(hù)意識(shí)和防范能力。
四、深入開展“清涼一夏”職工防暑降溫慰問活動(dòng)
全市各級(jí)工會(huì)要安排一定經(jīng)費(fèi)、集中一段時(shí)間，由領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)到重點(diǎn)建設(shè)工地、露天作業(yè)崗位和高溫作業(yè)場(chǎng)所開展“清涼一夏”職工防暑降溫慰問活動(dòng)，為高溫一線職工送法律、送健康、送清涼，推動(dòng)黨委、政府以及全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心重視高溫作業(yè)職工的生產(chǎn)生活。
要加強(qiáng)信息上報(bào)工作。各級(jí)工會(huì)在調(diào)研、檢查、指導(dǎo)以及受理職工投訴中發(fā)現(xiàn)的突出問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向同級(jí)安監(jiān)部門和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，推動(dòng)問題的解決。2014年職工防暑降溫工作總結(jié)請(qǐng)于9月底之前報(bào)送市總工會(huì)經(jīng)濟(jì)部。
寧德市總工會(huì)辦公室
2014年6月12日
責(zé)任編輯：湯少貴
